Mein Angebot

Kommunale Konflikte verstehen & transformieren

Kommunale Konfliktberatung

Als Teil des Kompetenzzentrum Kommunale Konfliktberatung unterstütze ich Kommunen, konstruktive Wege im Umgang mit gesellschaftlichen Konflikten zu finden. Als Berater:innen-Team decken wir mit Hilfe qualitativer Interviews die konfliktiven Dynamiken auf. Die Ergebnisse fassen wir in einer Systemischen Situations- und Konfliktanalyse zusammen und besprechen sie gemeinsam mit unseren Auftraggebern. Im Anschluss begleiten wir die Akteure vor Ort dabei, gemeinschaftlich ein passendes Handlungskonzept zu erarbeiten, dann auszuprobieren und schließlich weiter zu verbessern.

Mehr zu diesem erprobten und wirkungsvollen Ansatz finden Sie im Portal zur Kommunalen Konfliktberatung.

Anfragen zur Kommunalen Konfliktberatung richten Sie bitte direkt an das Kompetenzzentrum Kommunale Konfliktberatung in Salzwedel oder an Pro Peace in Köln.

Gemeinsam aus Konflikten lernen

Organisations­beratung

Oft weisen Konflikte in Kommunen und gemeinnützigen Organisationen auf einen Änderungsbedarf hin. Da funktioniert das ehrenamtliche Aufsichtsgremium nicht, Kompetenzen sind unklar verteilt und keiner versteht die Lage. Eine Organisation hat sich verändert, aber Strukturen, Strategie oder Kultur sind noch nicht ganz hinterhergekommen.

Mein Angebot: unterstütze ich mit einem systemisch-basierten Beratungsprozess Organisationen, sich ihren Herausforderungen anzupassen. Organisationsentwicklung eben.

„Ich erlebe immer wieder Deine Fähigkeit,
Zusammenhänge zu durchschauen und
Knackpunkte im besten Sinne schonungslos aufzudecken.“

– Führungskraft im genossenschaftlichen Bankenbereich, Frankfurt

„Ich möchte Ihnen noch einmal ausdrücklich für Ihre geleistete Arbeit danken.“

– Dr. Christian Schwarz-Schilling, Bundesminister a.D., ehem. International Mediator, Büdingen

Eine Brücke über einer ruhigen, dunklen Wasseroberfläche in einem lichten Wald
Im akuten Konflikt

Konfliktklärung

Konflikte sind bisweilen teuer: Sie nehmen Kreativität und Freude an der Arbeit, lassen Mitarbeitende erkranken, zerstören Beziehungen und manchmal ganze Organisationen. Oft braucht es dann Hilfe von außen, um aus dem Konflikt herauszufinden und zu erkennen, ob und wie es zusammen weiter gehen kann.

Mein Angebot: Ich begleite Sie in der Klärung von Konflikten in Ihrer Organisation.

Konflikte verändern

Seit vielen Jahren beschäftige ich damit, wie wir mit Konflikten konstruktiv, lebensfördernd und ohne Gewalt umgehen können. Zuerst aus einer politikwissenschaftlichen und völkerrechtlichen Perspektive, später organisatorisch und programmatisch als international tätiger NGO-Manager für zivile Konflikttransformation, dann in praxisbezogenen Ausbildungen von systemischer Organisationsentwicklung bis hin zur Kampfkunst Aikido.

Machen wir uns an die Arbeit?

Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Oliver Knabe, Portrait